天津完善评价程序 鼓励私企人才越级申报职称

      为激发天津专业技术人才的创新创造活力，市人力社保局将为32000名专业技术人才提供人才评价服务，鼓励个体、民企、私企的专业技术人员破格越级申报职称，并郑重要求任何专家库成员担任执行委员不得连续超过两届。

      据了解，完善的评价政策和程序包括：对于在“大项目、小巨人、楼宇经济”的发展中做出突出贡献的专业技术人才，支持其破格、越级申报职称。对于经济社会发展急需引进的海内外高层次紧缺人才，可以不受学历、任职年限、岗位数额等条件的限制，根据业绩成果直接报评高级职称。对于以“柔性流动”方式来本市工作的外省市在职人员，在本市各类企事业单位从事专业技术工作满一年，符合申报条件的可在本市申报职称。在职称评审过程中，对非公经济组织和社会组织的专业技术人才一视同仁，同等对待；对于长期在个体、私营企业工作，没有参加过职称评审或认定的专业技术人员，将根据其工作能力和业绩等情况破格、越级申报评审相应级别的职称。

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