十年选树标兵路 一生廉洁从政情

    从2002年起，我市每两年选树一批廉洁从政标兵，10年已选树5批共35名标兵，今年，我市第六批8名“廉洁从政标兵”已经走进百姓的视野。

    10年来，35名标兵经受住“血与火”的考验，他们成为百姓心目中实打实的“好官”，他们老老实实做人，扎扎实实做事，勤政廉政突出，肯于吃苦受累，从不讲求回报，成为一个勤廉兼优的党员干部群体代表。

    10年来，党员干部以争当“廉洁从政标兵”为荣，组织对标兵厚爱一层、群众对标兵高看一眼，崇廉尚洁的社会氛围日益浓厚，“廉洁从政标兵”评选活动也逐渐成为我市开展反腐倡廉宣传教育的一个品牌。当廉洁从政的种子深深扎根在我们这座城市的土壤，清风潮涌，追逐太阳的脚步，已然全力向前奔腾。

    严格选树 群众认可干部服气

    当大连迈着坚实的步伐，步入城市高速发展的快车道，市委、市政府意识到，要实现大连又好又快发展，必须要打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，以良好的工作作风为大连经济社会发展提供坚强保证。

    2007年7月，市委常委会专题讨论了“廉洁从政标兵”的选树工作。并以市委的名义下发《关于选树廉洁从政标兵工作的意见》，对选树标兵的意义、范围和条件，选树标兵工作程序、宣传报道、队伍建设等进行了明确的阐述和具体细致的要求，对选树工作加以程序化、制度化、规范化，以确保选树工作的科学严谨。限定参评人员必须是各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属单位科级以上党员领导干部；国有及国有控股企业、事业单位领导班子中党员领导干部；农村村级党支部（党委、党总支）书记。规定“廉洁从政标兵”必须具备五个条件：贯彻落实科学发展观，模范地执行党的路线方针政策，工作业绩突出，所领导单位的工作在同行业或系统中处于先进行列；严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，带头发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，作风过硬，深受群众拥护；认真落实《实施纲要》和党风廉政建设责任制，高度重视本地区本单位反腐倡廉工作，成效明显；其家属和所领导的班子成员中没有发生违纪违法行为，其领导的单位和管辖的系统中没有出现影响较大的不良风气；近年曾获得过县级以上党委、政府授予的“优秀共产党员”、“劳动模范”或党风廉政建设方面的先进称号或荣记公务员三等功以上奖励。

    每一届评选，市纪委都要设立专门的评审组，下发具体的文件进行指导和要求，规范活动的开展过程。经过三个多月自下而上层层评选推荐，由基层党组织把好第一关，市纪委评审组多方了解，逐个比较、筛选，优中选优，提出人选建议名单，与市委组织部、市直机关党工委、市信访局等部门进行沟通了解，在一定范围内公示。最后，经市纪委常委会审议批准和市委主要领导审阅，确定获得荣誉称号的人员。我市还建立“廉洁从政标兵”档案管理制度，对标兵进行跟踪考核，不断加强对标兵的培养和教育。

    10年的时间充分验证，我市35名“廉洁从政标兵”为官清廉，群众认可，干部服气，成为全市党员干部学习的标杆和楷模，具有广泛性、群众性、典型性和示范性。我市在选择廉洁的“种子”时，严把选树关，为正确引领健康文明社会风尚奠定了坚实的基础。

    深入学习 营造敬廉崇廉风尚

    健康文明的社会风尚需要风向标的引领，选树“廉洁从政标兵”，并大力宣扬传播，弘扬了廉洁从政的为官理念，在社会转型时期倡导起一股主流价值观、主旋律，为我市形成崇廉尚廉的社会风尚营造浓厚的社会氛围。

    “廉洁从政标兵”确定后，邀请所在单位负责人召开会议，对典型事迹材料整理提出具体要求。初稿上报后，市纪委相关同志深入到各个廉政典型单位对典型事迹材料细推敲、精加工，突出每个廉政典型的事迹特点，避免高大全的宣传模式，不求全责备或任意拔高，着重挖掘先进典型的内心世界，从平凡中彰显其高尚精神。

    每一届标兵评选后，我市都召开隆重的表彰大会。会前，市委书记及相关领导接见标兵，并与标兵座谈。会上，“廉洁从政标兵”介绍自己的实践和体会，市委书记发表重要讲话，结合标兵事迹，向全市党员干部提出做人、做事、为官的要求。

    “一个典型就是一面旗帜”，从标兵评选伊始，我市就全面展开宣传攻势，召开新闻通报会，确立宣传方案；市直各新闻单位开设专栏，集中宣传报道；《辽宁日报》、辽宁省纪委《党风月报月刊》刊发部分廉洁从政标兵的事迹，《中国纪检监察报》报道我市开展活动情况，介绍我市经验、启示……当把先进典型的事迹和表彰大会上的领导讲话等材料汇编成小册子——《做好人做好事做好官》一书，下发全市两万多个基层党支部；当把表彰大会实况录像片，向各单位发放，这不仅是让标兵们接受社会的检验，也是寄望他们能发挥最大的社会影响力和感召力，让“廉洁从政标兵”的先进事迹和精神风貌深入人心。

    我市集中开展学习“廉洁从政标兵”教育活动，下发文件要求把学习宣传廉洁从政典型的先进事迹和精神风貌，作为新时期加强领导班子和干部队伍思想政治建设的一项重要内容。对照“廉洁从政标兵”的所作所为，全市的党员干部对什么是正确的事业观、工作观、政绩观，如何通过自己的实际行动体现宗旨意识、责任意识、法治意识、廉洁意识有了深入思考，全市党员干部队伍中形成一种崇廉尚廉敬廉的良好氛围。

    标兵会对身边人产生什么样的影响，也许连标兵自己都没想到。当宣传覆盖到城市的每一个角落，适合廉洁“种子”的环境已经悄然培植孕育，“种子”迫不及待地破土而出，张开双手，奔向蓝天的怀抱。

    建立机制 不断壮大廉洁队伍

    当先进典型不容易，当廉洁从政先进典型更不容易。对评选的廉洁从政标兵，我市从组织的角度厚爱一层，给予切实的关怀，困难上帮助、提拔使用上倾斜，形成先进就要被褒奖的利益导向、舆论导向、使用导向。

    标兵也食人间烟火，他们的困难，组织了解到，组织出面解决。每年到重大节日，市纪委都会走访标兵所在单位或部门，慰问标兵本人，了解标兵在工作、生活方面的困难，然后以组织的名义出面，为标兵解决自身不便解决的困难。

    2007年，市委办公厅专门转发市纪委《关于选树“廉洁从政标兵”工作的意见》的通知，进一步明确了“廉洁从政标兵”应有的权利和地位，规定被授予大连市“廉洁从政标兵”荣誉称号者，推荐为同年度市级劳动模范，由市政府授予“大连市劳动模范”称号，享受市级劳模待遇。

    各级党委、纪委坚持从组织上尽可能地为标兵创造提升能力的机会，对于符合领导干部提拔任用条件的，优先考虑并予以提拔重用。目前，35名标兵选树为典型后，除5人退休外，得到提拔重用的共21人，占在职标兵总数的70%。

    当选标兵后，这些同志常常反映心理压力大，市纪委要不断为他们减压：不要让荣誉成为包袱，要正确对待正常的从政行为，在工作上还要勇于开拓创新，放手做事、做成事。为此，我市建立了“大连市‘廉洁从政标兵’电子管理档案”，可查到每名标兵全部、动态的最新情况。为跟踪标兵状况，市纪委将每位标兵的工作、家庭、健康等综合信息分为8个方面23个小项登记建档，并适时更新。在大连市，“廉洁从政标兵”和其他领导干部一样，每月都会收到大连市纪委赠送的廉政文章，提醒他们廉洁自律、谨慎用权，当上标兵不等于进了保险箱。

    把廉洁的“种子”播种在大连的土地上，我们已经精心培育适合“种子”生长的“温床”，然而，我们更需要一份坚守的执著，才能让“种子”真正在这片土地上生根发芽……当一批又一批“廉洁从政标兵”走进百姓的视野，我们已经看到，领导干部将以良好的作风建设之果续写大连更壮丽美好的发展华章。 

——十年选树标兵路 一生廉洁从政情